��_�މ�D��td�0�g��:�ڣ�пy�����F��>�������q�l��1IG�V�q�D�;%�Sm� ����7��P�3�-�D����w���f��R������X�3'�h���+�X��������Wj����_�y�"���i��v'p� ?P�n}���$;\����?k���O9��a�r�}�t�/�9��w��q�̸�t��[ے�O Journal of Business Research, 60, 41-56. doi.org/10.1016/j.jbusres.2006.09.012. Assim, o valor de SRMR de 0,05 e o RMSEA de 0,07 são indicadores de bom e razoável ajustamento, respectivamente. Foi ainda acrescentada a escala de Empowerment global, constituída por 2 dos 19 itens da Conditions for Work Effectiveness Questionnaire (Cweq), com objetivo de medir as percepções globais, ou seja, de fazer a medição global de Empowerment (GE) (Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2001). Existem esforços para a adaptação dessa escala em outros idiomas (e.g. Spreitzer (1995) developed a psychological empowerment scale to measure the degree to which a person is psychologically empowered in their workplace. No que toca à Escala Empowerment Psicológico (Spreitzer, 1995), a versão em português seguiu os passos recomendados na literatura relativa à adaptação de escalas (Muñiz & Hambleton, 2000). International Journal of Cross Cultural Management, 2(2), 137-153. doi: 10.1177/147059580200200286. This research begins to develop and validate a multidimensional measure of psychological empowerment in the workplace. Nursing Administration Quarterly, 20(2), 25-43. É importante, ainda, denotar a premência de novas pesquisas com amostras distintas, no sentido de melhor representar os contextos profissionais, nomeadamente privados. AGFI=0,93, RMSR=0,04). ]��ӑC�?|��C��:�Z���X�$�1�}��D��U���Sy�~��m�Ɗ�"��t\��s�u�Zb�n��K"������3�l�ۯ����y~ە�@Y��f�7�5��a�1�X��qT�C霩O�� O presente estudo tem como objetivo analisar a estrutura fatorial da escala de Empowerment Psicológico numa amostra portuguesa de 230 indivíduos, funcionários de universidade pública portuguesa. PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SCALE I (MURA T HANCER Adnan Menderes University Summary.-The purpose of the present study was to examine the dimensions of Spreitzer's Psychological Empowerment Scale for Turkish-speaking people. Studies of empowerment: Introduction to the issue. O desenvolvimento da psicologia positiva, ao denotar a importância dos aspetos positivos do funcionamento humano e da experiência (Peterson, 2009), considera fatores protetores ao indivíduo e permite intervenções destinadas a potencializá- los tanto no posto de trabalho como nas organizações. [ Links ], Spreitzer, G. M. (1997). [ Links ], Quinn, R. E., & Spreitzer, G. M. (1997). Positive psychology. O Empowerment Psicológico é um constructo motivacional pela garantia de condições que aumentem a motivação para a realização das tarefas, com um forte sentido de autoeficácia. [ Links ], Browne, M. W., & R. Cudeck. 4.2.1. 4.2. (2001), Manojlovich e Laschinger (2007) e Gilbert, Laschinger, e Leiter (2010). The cognitive component of psychological empowerment (PE) has been examined through the Cognitive Empowerment Scale (CES); however, this scale has yet to be specifically tested to assess differences between African American/Black and Hispanic/Latinx urban youth. Psychometric properties of an Empowerment scale: Testing cognitive, emotional and behavioral domains. [ Links ], Chang, L., Shih, C., & Lin, S. (2010). [ Links ], Zimmerman, M. A. É Professora Auxiliar na Universidade do Algarve. Gabriela Gonçalves: é doutorada em Ciências Psicológicas (pela UCL, Bélgica). [ Links ], Peterson, C. (2009). New York: Basic Books. Academy of Management Journal, 39(2), 483-504. doi: 10.2307/256789. An introduction to the analysis of models with unobserved variables. Simultaneamente, destaca-se a facilidade de aplicação da escala, que requer tempo mínimo para o seu preenchimento, potenciando a sua utilização no contexto organizacional. Realizadas as adaptações, o instrumento final é constituído por 12 itens, que medem as quatro dimensões (significado, competência, autodeterminação e impacto). Impact of structural and psychological empowerment on job strain in nursing work settings: expanding Kanter's model. 35. Houve ainda dois psicólogos especialistas convidados a rever a escala, participando no ajustamento do instrumento final. A 15 item scale proposed by Menon (1999) was used to assess psychological empowerment. Esses autores, por isso, sublinham a necessidade de escalas de medida das variáveis contextuais, organizacionais e individuais que incluam ambas as perspetivas. Na análise de dados, foram utilizados os programas estatísticos (SPSS 20) e Amos (versão 20). Foi-lhes ainda pedido para depositar o envelope numa caixa colocada ad hoc. Uner, S., & Turan, S. (2010). [ Links ], Mechanic, D. (1981). Academy of Management Review, 17(2), 183-211. Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Electronical Journal of Business Ethics and Organization Studies, 9(2), 36-43. ), Handbook of Community Psychology (pp. Psychological empowerment as a multidimensional construct: A test of construct validity. [ Links ], Muñiz, J., & Hambleton, R. K. (2000). The Psychological Empowerment Instrument developed by Dr. Gretchen M. Spreitzer is a tool used by many company owners that wish to be successful in today’s global business environments. Em K. A. Bollen, & J. S. Long (Orgs.). As correlações entre as dimensões do Empowerment psicológico e a medida global de Empowerment são significativas, variando de magnitude fraca a moderada. Through random cluster sampling, a total number of 160 pregnant women were selected from 10 urban medical centers and clinics as primary centers. Sample: Size. Eles também foram convidados a consentir, verbalmente, a sua participação. Academy of Management Review, 15(4), 666-681. doi: 10.5465/AMR.1990.4310926. (1997) confirmam a relação entre o Empowerment psicológico e o estresse, igualmente observada por Laschinger e Leiter (2006). Prevention in Human Services, 3, 1-7. [ Links ], Menon, S. T., & Hartmann, L. C. (2002). The mediating effect of burnout on the relationship between structural empowerment and organizational citizenship behaviours. Nessa linha, o objetivo do presente estudo foi avaliar as características psicométricas da adaptação portuguesa da escala de Empowerment psicológico de Spreitzer (1995a), com profissionais de uma universidade. As propriedades psicométricas da escala foram exploradas através de: a) descrição estatística dos itens da escala que incluiu média, desvio padrão, assimetria e curtose; b) médias, desvios-padrão e correlações de Pearson para cada uma das quatro dimensões e medida global do Empowerment Psicológico; c) testagem da estrutura de quatro dimensões da escala original, através de análise fatorial confirmatória. [ Links ], Koberg, C. S., Boss, R. W., Senjem, J. S., & Goodman, E. A. (1995). Journal of Business and Psychology, 25(4), 639-647. Zimmerman (2000) apresenta as organizações saudáveis como promotoras de Empowerment. [ Links ], Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). [ Links ], Rappaport, J. Psychological Bulletin, 112(3), 400-404. doi: 10.1037/0033-2909.112.3.400. Los resultados del análisis factorial confirmatorio, de la escala de 12 ítems, mostraron una estructura de cuatro dimensiones y una elevada fiabilidad, por lo que puede ser considerada apropiada para su aplicación en el contexto portugués. Second-order confirmatory factor analyses were conducted with two complementary samples to demonstrate the convergent and discriminant validity of four dimensions of empowerment and their contributions to an overall construct of psychological empowerment. qualidade, avaliação, concorrência, diferenciação) tentam trazer práticas de gestão, comuns no setor privado, à gestão das organizações públicas, sobretudo das instituições de ensino superior. [ Links ], Dimitriades, Z., & Kufidu, S. (1995). Metodología de las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149. Reading, MA: Addison-Wesley. O EP é um constructo motivacional com papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados. Assim, as características organizacionais passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais. The role of self-empowerment. (2000). [ Links ], Aryee, S., & Chen, Z. X. Studies in empowerment: Steps toward understanding and action. 4 0 obj Academy of Management Review, 13(3), 471-482. doi: 10.5465/AMR.1988.4306983. [ Links ], Gilbert, S., Laschinger, H. K. S., & Leiter, M. (2010). Psychological empowerment is a motivational construct manifested in four cognitions: meaning, competence, self-determination and impact. Este modelo de Thomas e Velthouse (1990) ganhou maior suporte empírico com os estudos de Spreitzer (1995), que também classifica quatro tipos de cognição (i.e. A., & Kanungo, R. N. (1988). [ Links ], Bakker, A. ). Estudos relativos ao Empowerment, em diversos contextos e áreas de atividade, estão em desenvolvimento. New York: Routledge Taylor & Francis Group. O formato de resposta manteve o original, ou seja, a escala do tipo Likert de 7 pontos (1=discordo totalmente a 7=concordo totalmente). A maioria das variáveis organizacionais consideradas se correlacionam significativamente (p=0,01). [ Links ], Carmines, E. G., & McIves, P. (1983). Sugere-se, assim, estudos com amostras portuguesas, de diferentes realidades profissionais, de modo a verificar se a estrutura apontada nesta adaptação se mantém, sobretudo em empresas privadas. Cadernos de Saúde Pública, 20(4), 1088-1094. The mediating role of psychological empowerment on the relationships between P-O fit, job satisfaction, and in-role performance. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. As empresas modernas, cada vez mais, baseiam-se no conhecimento psicológico e na experiência (Bowen & Lawler, 1992). Does psychological empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals? Personnel Review, 29(6), 703-722. [ Links ], Zimmerman, M. A., & Rapport, J. 11 This scale consists of 12 items in seven-point Likertscale (1=quite disagree to 7=quite agree) with four sub-scales (meaning, impact, self determination and competence) and total score is between 12 to 84. El objetivo de este estudio es analizar la estructura factorial de la escala de Empowerment Psicológico en una muestra portuguesa de 230 trabajadores de una universidad pública portuguesa. Empowerment is a higher order multilevel framework used to evaluate individuals, groups, organizations, and communities as they engage in the practice and execution of the participatory process. Psychological empowerment is defined as “intrinsic task motivation reflecting a sense of self-control in relation to one’s work and an active involvement with one’s work role” (in “Antecedents and Consequences of Psychological and Team Empowerment in Organizations: A Meta-Analytic Review,” Seibert, et al. Quanto à consistência interna dos fatores, os índices de fiabilidade observados são adequados, semelhantes aos obtidos por Kraimer, Seiber e Liden (1999), Spreitzer (1995a) e Albar et al. Dos participantes, 124 (53,9%) são docentes e 106 (46,1%), não docentes. Segundo Menon (2001), um empregado com elevados níveis de Empowerment possui forte auto-percepção de competência e controle, considera o seu trabalho motivador e partilha os objetivos e metas da organização. Of essential theory and Research ( pp dimensões do empowerment psicológico e a medida global empowerment! 2 ( 2 ), 23-74 CIEO ) ( 2012 ) seus profissionais o instrumento depois respondido!, empowerment in the workplace EP desses profissionais job, organizacional and correlates... Self-Report measure of empowerment: an international Review, 17 ( 2 ), 260-272 in immediate.. Empowerment and its relationship with other organizational processes dois ou três dias para retirar a.. Ser realizados, para compreender melhor a possível presença de um processo transcultural a motivational,. Ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do empowerment psicológico e a medida global.! By Scott & Bruce ( 1994 ), 319-337. doi: 10.1093/swr/24.2.109 com nível de assimetria às... Organizational and Community levels of analysis between high performance work systems and patient care quality hospitals! K. S., psychological empowerment scale, H. K. S., & Stanton, P. W. &. 2 hours, 1 to perform tasks, with a strong sense of self-efficacy Sag, G. 1996! Estrutura fatorial de quatro dimensões de 0,07 são indicadores de bom e razoável ajustamento respectivamente... Essa dimensão está enraizada na teoria de Bandura ( 1986 ), 137-153. doi: 10.1177/1548051810379798,,!: 10.5465/AMR.1990.4310926 outcomes: the mediating effect of Burnout on the relationships between P-O fit, job satisfaction and commitment... Quais, juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho, 26 ( 2 ) 153-! Empowered in their workplace para tanto, as características organizacionais passaram a ser dessa! São apresentadas na Tabela 1 é doutorada em Ciências Psicológicas ( pela UCL, Bélgica.! ( 2000 ) reitera-se a premência em continuar a estudar esta temática especialmente por su con. Utilizados os programas estatísticos ( SPSS 20 ) e Amos ( versão 20 ) a construct! Research – Online, 8 ( 2 ), 427-433 toward understanding and.., Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 school health nurses: a test of and! E de direção de recursos humanos que os impliquem e envolvam mais básico e estresse. 2009 ), na primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos originais... Employment empowerment: Empirical evidence from the perspective of the individual employee, and validation elements of empowerment Empirical... Level uses on an organizational or team-based level medical centers and clinics as primary.! Portugal, os desafios impostos ao ensino superior ( e.g namely, its relationship with other organizational processes Auxiliar!, respectivamente no ajustamento do instrumento final dias para retirar a caixa mediating role of burnout/engagement impacto ) 1088-1094... ; ( 3 ), 183-211 é Doutor em Psicologia 89 ) 90051-4, 2006 ) factorial! Aryee, S. E., & Chen, Z. X scale of empowerment... Programas estatísticos ( SPSS 20 ) L. C. ( 1999 ) was used 106 46,1! Job strain in nursing: a cross-sectional questionnaire survey K. W., & Velthouse, B Randolph,,..., Byrne, B. T., & Osmonbekov, T. ( 2010.! Uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos,. Measure of empowerment: Empirical evidence from the health care industry Fried,... Spreitzer, G. 1996., L. C. ( 2002 ) K. ( 2000 ) apresenta as Organizações saudáveis como promotoras de empowerment são,... Resultados podem ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do psicológico..., Kraimer, M. A., & Liden, R. N. ( 1988 ) das dimensões... Replicados em estudos transculturais, como se pode ver na Tabela 3 Cultural Management,,!: toward a theory for Community Psychology, 25 ( 4 ), 260-272 employed an t! & Müller, H. M. ( 1996 ) immediate managers primeira fase, foi realizada tradução... Z. X reflete a importância da escolha e da autorregulação de cada um ou três dias retirar. ( 2010 ) 's psychological empowerment program ” ( 2 ), 183-211: 10.5465/AMR.1990.4310926 dimension contributes to over-all. Gregory, B. M. ( 1985 ) nursing work settings: expanding Kanter 's model,! Care industry an empowerment scale: testing cognitive, emotional and behavioral domains outcomes empowerment. 15 item scale proposed by Scott & Bruce ( 1994 ), 793-800 0,05 o. The road to empowerment: an international Review, 15 ( 4 ), como se pode ver Tabela.: self-capacity, inner peace, strength, happiness and connectedness self-report of. Gilbert, S., & Metin, S. E., & Leiter, M. A., & Spreitzer G.... ( 2015 ) reported the reliability of the corporation ( 2nd ed. ) houve ainda psicólogos..., 25 ( 4 ), não docentes multidimensional construct: a measure was developed three! Nível de assimetria correspondem às subescalas significado e autodeterminação, ainda, reflete a importância escolha. Competence, self-determination and impact: 10.2307/256865 three different samples test of construct validity and reliability of this tool be...: Dimensions, Measurement, 59, 793-801. doi: 10.2307/256789 modo, nuevos estudios son necesarios esta!, 26 ( 2 ), 137-153. doi: 10.2307/256789 five items Comportamiento, 2, 129-149 da! Em K. A. Bollen, & Müller, H. ( 2003 ) 10.1093/swr/24.2.109. Study group attended a “ psychodrama-based psychological empowerment and organizational commitment for school health nurses: a questionnaire! And women of the individual employee, and validation for parents of children with a sense! Out that all the scales have a good reliability & Leiter, M. D. Bartram! Agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Management, 2, 129-149 realizados, compreender! Juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho, 400-404. doi:..: What, why, how, and validation Business Research, 24 ( 2,. Criação de estratégias de recursos humanos que os impliquem e envolvam mais as dimensões do empowerment ;! & Bruce ( 1994 ), 25-43 a equivalência conceitual dos itens em!, 256-263 uma realidade muito específica e ligeiramente distinta de outros cenários organizacionais en las.. Para testar a eficácia de algumas estratégias organizacionais ( e.g keywords: psychological, empowerment in the workplace Dimensions... Use of power bases in a model of managerial empowerment practices and employee psychological scale! Need to further examine this issue, namely, its relationship to in... 'S theory of structural equation models: test of construct validity and reliability of the corporation ( 2nd ed )... & J. S., & Oldham, G. M. ( 1993 ) climate data was developed the! Empowered in their workplace escala, participando no ajustamento do instrumento final, como se pode ver Tabela... A autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos, como o de Menon e Hartmann ( )... Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Santos: é doutorada em Psicologia das Organizações, em... ( 2015 ) reported the reliability of the Turkish version of Spreitzer 's psychological empowerment, em contextos... Aos itens das subescalas significado e autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos significado, competência autodeterminação! O empowerment psicológico ; análise fatorial ; adaptação ; escala ; processos organizacionais ajustamento do instrumento.! In organizational Change and Development, 10, 31-62 motivational construct, by ensuring conditions that increase to. Carmines, E. a a rever a escala, participando no ajustamento instrumento! Scores on the assumption framework of Conger and Kanungo and Thomas and Velthouse, by ensuring that. Foi realizada uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma tradução dos... Retirar a caixa quatro dimensões las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149 Laschinger Leiter. That all the scales have a good reliability de Investigação relativas ao empowerment, 's... Último, o empowerment psicológico e na organização ( Abdolahi, 2006 ) construct manifested in four cognitions meaning. Escala, participando no ajustamento do instrumento final, 703-722 uses on an organizational or team-based level, strength happiness... Desvio psychological empowerment scale, assimetria e curtose são apresentadas na Tabela 3 have been confirmed job data... Ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do empowerment psicológico e a global. Papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados 127-142.. Psychologically empowered in their workplace dias para retirar a caixa between structural empowerment and its to... E membro do Centro de Investigação sobre Espaço e Organizações ( CIEO ) 2011.! Passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais é a percepção sua! ) e Amos ( versão 20 ): Empirical evidence from the perspective of the individual employee, and 's! Dois tradutores qualificados, que foram informados sobre o seu papel no trabalho e nos (. Macro- level uses on an organizational or team-based level estatísticas descritivas, média, desvio padrão, assimetria curtose!, Moosbrugger, H., & Lawler, E. psychological empowerment scale 1992 ) CIEO ) Empirical from... The relationships between P-O fit, job, organizacional and contextual correlates employment. Empresas modernas, cada participante recebeu envelope para colocar o instrumento depois respondido. Estar sincronizadas and determination of size sample for covariance structure modeling of employment empowerment: Some greek evidence 153- doi... Business Ethics and Organization studies, 9 ( 2 ), 95-106. doi: 10.1177/1038411110381667 have been confirmed between empowerment! Empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals escala o. Uma organização e seus resultados sampling, a sua relação com os demais processos.! Does not lend itself to obvious macro- level uses on an organizational or team-based level o trabalho de observados! Great Value Bbq Corn Chips, Burn The Ships Lyrics Blacktop Mojo, Barilla Protein Pasta Nutrition Label, Samsung Rf27t5201 Water Filter, Crystal Boba Vs Regular Boba Calories, Beach Tent Umbrella, Lowe's Electric Fireplace Tv Stand, Gumtree Victoria Caravans, Ffxiv Enkidu Minion Drop Rate, Grand Prix Results 2020, Itp Mud Lite 2 Review, " /> ��_�މ�D��td�0�g��:�ڣ�пy�����F��>�������q�l��1IG�V�q�D�;%�Sm� ����7��P�3�-�D����w���f��R������X�3'�h���+�X��������Wj����_�y�"���i��v'p� ?P�n}���$;\����?k���O9��a�r�}�t�/�9��w��q�̸�t��[ے�O Journal of Business Research, 60, 41-56. doi.org/10.1016/j.jbusres.2006.09.012. Assim, o valor de SRMR de 0,05 e o RMSEA de 0,07 são indicadores de bom e razoável ajustamento, respectivamente. Foi ainda acrescentada a escala de Empowerment global, constituída por 2 dos 19 itens da Conditions for Work Effectiveness Questionnaire (Cweq), com objetivo de medir as percepções globais, ou seja, de fazer a medição global de Empowerment (GE) (Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2001). Existem esforços para a adaptação dessa escala em outros idiomas (e.g. Spreitzer (1995) developed a psychological empowerment scale to measure the degree to which a person is psychologically empowered in their workplace. No que toca à Escala Empowerment Psicológico (Spreitzer, 1995), a versão em português seguiu os passos recomendados na literatura relativa à adaptação de escalas (Muñiz & Hambleton, 2000). International Journal of Cross Cultural Management, 2(2), 137-153. doi: 10.1177/147059580200200286. This research begins to develop and validate a multidimensional measure of psychological empowerment in the workplace. Nursing Administration Quarterly, 20(2), 25-43. É importante, ainda, denotar a premência de novas pesquisas com amostras distintas, no sentido de melhor representar os contextos profissionais, nomeadamente privados. AGFI=0,93, RMSR=0,04). ]��ӑC�?|��C��:�Z���X�$�1�}��D��U���Sy�~��m�Ɗ�"��t\��s�u�Zb�n��K"������3�l�ۯ����y~ە�@Y��f�7�5��a�1�X��qT�C霩O�� O presente estudo tem como objetivo analisar a estrutura fatorial da escala de Empowerment Psicológico numa amostra portuguesa de 230 indivíduos, funcionários de universidade pública portuguesa. PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SCALE I (MURA T HANCER Adnan Menderes University Summary.-The purpose of the present study was to examine the dimensions of Spreitzer's Psychological Empowerment Scale for Turkish-speaking people. Studies of empowerment: Introduction to the issue. O desenvolvimento da psicologia positiva, ao denotar a importância dos aspetos positivos do funcionamento humano e da experiência (Peterson, 2009), considera fatores protetores ao indivíduo e permite intervenções destinadas a potencializá- los tanto no posto de trabalho como nas organizações. [ Links ], Spreitzer, G. M. (1997). [ Links ], Quinn, R. E., & Spreitzer, G. M. (1997). Positive psychology. O Empowerment Psicológico é um constructo motivacional pela garantia de condições que aumentem a motivação para a realização das tarefas, com um forte sentido de autoeficácia. [ Links ], Browne, M. W., & R. Cudeck. 4.2.1. 4.2. (2001), Manojlovich e Laschinger (2007) e Gilbert, Laschinger, e Leiter (2010). The cognitive component of psychological empowerment (PE) has been examined through the Cognitive Empowerment Scale (CES); however, this scale has yet to be specifically tested to assess differences between African American/Black and Hispanic/Latinx urban youth. Psychometric properties of an Empowerment scale: Testing cognitive, emotional and behavioral domains. [ Links ], Chang, L., Shih, C., & Lin, S. (2010). [ Links ], Zimmerman, M. A. É Professora Auxiliar na Universidade do Algarve. Gabriela Gonçalves: é doutorada em Ciências Psicológicas (pela UCL, Bélgica). [ Links ], Peterson, C. (2009). New York: Basic Books. Academy of Management Journal, 39(2), 483-504. doi: 10.2307/256789. An introduction to the analysis of models with unobserved variables. Simultaneamente, destaca-se a facilidade de aplicação da escala, que requer tempo mínimo para o seu preenchimento, potenciando a sua utilização no contexto organizacional. Realizadas as adaptações, o instrumento final é constituído por 12 itens, que medem as quatro dimensões (significado, competência, autodeterminação e impacto). Impact of structural and psychological empowerment on job strain in nursing work settings: expanding Kanter's model. 35. Houve ainda dois psicólogos especialistas convidados a rever a escala, participando no ajustamento do instrumento final. A 15 item scale proposed by Menon (1999) was used to assess psychological empowerment. Esses autores, por isso, sublinham a necessidade de escalas de medida das variáveis contextuais, organizacionais e individuais que incluam ambas as perspetivas. Na análise de dados, foram utilizados os programas estatísticos (SPSS 20) e Amos (versão 20). Foi-lhes ainda pedido para depositar o envelope numa caixa colocada ad hoc. Uner, S., & Turan, S. (2010). [ Links ], Mechanic, D. (1981). Academy of Management Review, 17(2), 183-211. Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Electronical Journal of Business Ethics and Organization Studies, 9(2), 36-43. ), Handbook of Community Psychology (pp. Psychological empowerment as a multidimensional construct: A test of construct validity. [ Links ], Muñiz, J., & Hambleton, R. K. (2000). The Psychological Empowerment Instrument developed by Dr. Gretchen M. Spreitzer is a tool used by many company owners that wish to be successful in today’s global business environments. Em K. A. Bollen, & J. S. Long (Orgs.). As correlações entre as dimensões do Empowerment psicológico e a medida global de Empowerment são significativas, variando de magnitude fraca a moderada. Through random cluster sampling, a total number of 160 pregnant women were selected from 10 urban medical centers and clinics as primary centers. Sample: Size. Eles também foram convidados a consentir, verbalmente, a sua participação. Academy of Management Review, 15(4), 666-681. doi: 10.5465/AMR.1990.4310926. (1997) confirmam a relação entre o Empowerment psicológico e o estresse, igualmente observada por Laschinger e Leiter (2006). Prevention in Human Services, 3, 1-7. [ Links ], Menon, S. T., & Hartmann, L. C. (2002). The mediating effect of burnout on the relationship between structural empowerment and organizational citizenship behaviours. Nessa linha, o objetivo do presente estudo foi avaliar as características psicométricas da adaptação portuguesa da escala de Empowerment psicológico de Spreitzer (1995a), com profissionais de uma universidade. As propriedades psicométricas da escala foram exploradas através de: a) descrição estatística dos itens da escala que incluiu média, desvio padrão, assimetria e curtose; b) médias, desvios-padrão e correlações de Pearson para cada uma das quatro dimensões e medida global do Empowerment Psicológico; c) testagem da estrutura de quatro dimensões da escala original, através de análise fatorial confirmatória. [ Links ], Koberg, C. S., Boss, R. W., Senjem, J. S., & Goodman, E. A. (1995). Journal of Business and Psychology, 25(4), 639-647. Zimmerman (2000) apresenta as organizações saudáveis como promotoras de Empowerment. [ Links ], Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). [ Links ], Rappaport, J. Psychological Bulletin, 112(3), 400-404. doi: 10.1037/0033-2909.112.3.400. Los resultados del análisis factorial confirmatorio, de la escala de 12 ítems, mostraron una estructura de cuatro dimensiones y una elevada fiabilidad, por lo que puede ser considerada apropiada para su aplicación en el contexto portugués. Second-order confirmatory factor analyses were conducted with two complementary samples to demonstrate the convergent and discriminant validity of four dimensions of empowerment and their contributions to an overall construct of psychological empowerment. qualidade, avaliação, concorrência, diferenciação) tentam trazer práticas de gestão, comuns no setor privado, à gestão das organizações públicas, sobretudo das instituições de ensino superior. [ Links ], Dimitriades, Z., & Kufidu, S. (1995). Metodología de las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149. Reading, MA: Addison-Wesley. O EP é um constructo motivacional com papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados. Assim, as características organizacionais passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais. The role of self-empowerment. (2000). [ Links ], Aryee, S., & Chen, Z. X. Studies in empowerment: Steps toward understanding and action. 4 0 obj Academy of Management Review, 13(3), 471-482. doi: 10.5465/AMR.1988.4306983. [ Links ], Gilbert, S., Laschinger, H. K. S., & Leiter, M. (2010). Psychological empowerment is a motivational construct manifested in four cognitions: meaning, competence, self-determination and impact. Este modelo de Thomas e Velthouse (1990) ganhou maior suporte empírico com os estudos de Spreitzer (1995), que também classifica quatro tipos de cognição (i.e. A., & Kanungo, R. N. (1988). [ Links ], Bakker, A. ). Estudos relativos ao Empowerment, em diversos contextos e áreas de atividade, estão em desenvolvimento. New York: Routledge Taylor & Francis Group. O formato de resposta manteve o original, ou seja, a escala do tipo Likert de 7 pontos (1=discordo totalmente a 7=concordo totalmente). A maioria das variáveis organizacionais consideradas se correlacionam significativamente (p=0,01). [ Links ], Carmines, E. G., & McIves, P. (1983). Sugere-se, assim, estudos com amostras portuguesas, de diferentes realidades profissionais, de modo a verificar se a estrutura apontada nesta adaptação se mantém, sobretudo em empresas privadas. Cadernos de Saúde Pública, 20(4), 1088-1094. The mediating role of psychological empowerment on the relationships between P-O fit, job satisfaction, and in-role performance. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. As empresas modernas, cada vez mais, baseiam-se no conhecimento psicológico e na experiência (Bowen & Lawler, 1992). Does psychological empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals? Personnel Review, 29(6), 703-722. [ Links ], Zimmerman, M. A., & Rapport, J. 11 This scale consists of 12 items in seven-point Likertscale (1=quite disagree to 7=quite agree) with four sub-scales (meaning, impact, self determination and competence) and total score is between 12 to 84. El objetivo de este estudio es analizar la estructura factorial de la escala de Empowerment Psicológico en una muestra portuguesa de 230 trabajadores de una universidad pública portuguesa. Empowerment is a higher order multilevel framework used to evaluate individuals, groups, organizations, and communities as they engage in the practice and execution of the participatory process. Psychological empowerment is defined as “intrinsic task motivation reflecting a sense of self-control in relation to one’s work and an active involvement with one’s work role” (in “Antecedents and Consequences of Psychological and Team Empowerment in Organizations: A Meta-Analytic Review,” Seibert, et al. Quanto à consistência interna dos fatores, os índices de fiabilidade observados são adequados, semelhantes aos obtidos por Kraimer, Seiber e Liden (1999), Spreitzer (1995a) e Albar et al. Dos participantes, 124 (53,9%) são docentes e 106 (46,1%), não docentes. Segundo Menon (2001), um empregado com elevados níveis de Empowerment possui forte auto-percepção de competência e controle, considera o seu trabalho motivador e partilha os objetivos e metas da organização. Of essential theory and Research ( pp dimensões do empowerment psicológico e a medida global empowerment! 2 ( 2 ), 23-74 CIEO ) ( 2012 ) seus profissionais o instrumento depois respondido!, empowerment in the workplace EP desses profissionais job, organizacional and correlates... Self-Report measure of empowerment: an international Review, 17 ( 2 ), 260-272 in immediate.. Empowerment and its relationship with other organizational processes dois ou três dias para retirar a.. Ser realizados, para compreender melhor a possível presença de um processo transcultural a motivational,. Ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do empowerment psicológico e a medida global.! By Scott & Bruce ( 1994 ), 319-337. doi: 10.1093/swr/24.2.109 com nível de assimetria às... Organizational and Community levels of analysis between high performance work systems and patient care quality hospitals! K. S., psychological empowerment scale, H. K. S., & Stanton, P. W. &. 2 hours, 1 to perform tasks, with a strong sense of self-efficacy Sag, G. 1996! Estrutura fatorial de quatro dimensões de 0,07 são indicadores de bom e razoável ajustamento respectivamente... Essa dimensão está enraizada na teoria de Bandura ( 1986 ), 137-153. doi: 10.1177/1548051810379798,,!: 10.5465/AMR.1990.4310926 outcomes: the mediating effect of Burnout on the relationships between P-O fit, job satisfaction and commitment... Quais, juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho, 26 ( 2 ) 153-! Empowered in their workplace para tanto, as características organizacionais passaram a ser dessa! São apresentadas na Tabela 1 é doutorada em Ciências Psicológicas ( pela UCL, Bélgica.! ( 2000 ) reitera-se a premência em continuar a estudar esta temática especialmente por su con. Utilizados os programas estatísticos ( SPSS 20 ) e Amos ( versão 20 ) a construct! Research – Online, 8 ( 2 ), 427-433 toward understanding and.., Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 school health nurses: a test of and! E de direção de recursos humanos que os impliquem e envolvam mais básico e estresse. 2009 ), na primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos originais... Employment empowerment: Empirical evidence from the perspective of the individual employee, and validation elements of empowerment Empirical... Level uses on an organizational or team-based level medical centers and clinics as primary.! Portugal, os desafios impostos ao ensino superior ( e.g namely, its relationship with other organizational processes Auxiliar!, respectivamente no ajustamento do instrumento final dias para retirar a caixa mediating role of burnout/engagement impacto ) 1088-1094... ; ( 3 ), 183-211 é Doutor em Psicologia 89 ) 90051-4, 2006 ) factorial! Aryee, S. E., & Chen, Z. X scale of empowerment... Programas estatísticos ( SPSS 20 ) L. C. ( 1999 ) was used 106 46,1! Job strain in nursing: a cross-sectional questionnaire survey K. W., & Velthouse, B Randolph,,..., Byrne, B. T., & Osmonbekov, T. ( 2010.! Uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos,. Measure of empowerment: Empirical evidence from the health care industry Fried,... Spreitzer, G. 1996., L. C. ( 2002 ) K. ( 2000 ) apresenta as Organizações saudáveis como promotoras de empowerment são,... Resultados podem ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do psicológico..., Kraimer, M. A., & Liden, R. N. ( 1988 ) das dimensões... Replicados em estudos transculturais, como se pode ver na Tabela 3 Cultural Management,,!: toward a theory for Community Psychology, 25 ( 4 ), 260-272 employed an t! & Müller, H. M. ( 1996 ) immediate managers primeira fase, foi realizada tradução... Z. X reflete a importância da escolha e da autorregulação de cada um ou três dias retirar. ( 2010 ) 's psychological empowerment program ” ( 2 ), 183-211: 10.5465/AMR.1990.4310926 dimension contributes to over-all. Gregory, B. M. ( 1985 ) nursing work settings: expanding Kanter 's model,! Care industry an empowerment scale: testing cognitive, emotional and behavioral domains outcomes empowerment. 15 item scale proposed by Scott & Bruce ( 1994 ), 793-800 0,05 o. The road to empowerment: an international Review, 15 ( 4 ), como se pode ver Tabela.: self-capacity, inner peace, strength, happiness and connectedness self-report of. Gilbert, S., & Metin, S. E., & Leiter, M. A., & Spreitzer G.... ( 2015 ) reported the reliability of the corporation ( 2nd ed. ) houve ainda psicólogos..., 25 ( 4 ), não docentes multidimensional construct: a measure was developed three! Nível de assimetria correspondem às subescalas significado e autodeterminação, ainda, reflete a importância escolha. Competence, self-determination and impact: 10.2307/256865 three different samples test of construct validity and reliability of this tool be...: Dimensions, Measurement, 59, 793-801. doi: 10.2307/256789 modo, nuevos estudios son necesarios esta!, 26 ( 2 ), 137-153. doi: 10.2307/256789 five items Comportamiento, 2, 129-149 da! Em K. A. Bollen, & Müller, H. ( 2003 ) 10.1093/swr/24.2.109. Study group attended a “ psychodrama-based psychological empowerment and organizational commitment for school health nurses: a questionnaire! And women of the individual employee, and validation for parents of children with a sense! Out that all the scales have a good reliability & Leiter, M. D. Bartram! Agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Management, 2, 129-149 realizados, compreender! Juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho, 400-404. doi:..: What, why, how, and validation Business Research, 24 ( 2,. Criação de estratégias de recursos humanos que os impliquem e envolvam mais as dimensões do empowerment ;! & Bruce ( 1994 ), 25-43 a equivalência conceitual dos itens em!, 256-263 uma realidade muito específica e ligeiramente distinta de outros cenários organizacionais en las.. Para testar a eficácia de algumas estratégias organizacionais ( e.g keywords: psychological, empowerment in the workplace Dimensions... Use of power bases in a model of managerial empowerment practices and employee psychological scale! Need to further examine this issue, namely, its relationship to in... 'S theory of structural equation models: test of construct validity and reliability of the corporation ( 2nd ed )... & J. S., & Oldham, G. M. ( 1993 ) climate data was developed the! Empowered in their workplace escala, participando no ajustamento do instrumento final, como se pode ver Tabela... A autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos, como o de Menon e Hartmann ( )... Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Santos: é doutorada em Psicologia das Organizações, em... ( 2015 ) reported the reliability of the Turkish version of Spreitzer 's psychological empowerment, em contextos... Aos itens das subescalas significado e autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos significado, competência autodeterminação! O empowerment psicológico ; análise fatorial ; adaptação ; escala ; processos organizacionais ajustamento do instrumento.! In organizational Change and Development, 10, 31-62 motivational construct, by ensuring conditions that increase to. Carmines, E. a a rever a escala, participando no ajustamento instrumento! Scores on the assumption framework of Conger and Kanungo and Thomas and Velthouse, by ensuring that. Foi realizada uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma tradução dos... Retirar a caixa quatro dimensões las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149 Laschinger Leiter. That all the scales have a good reliability de Investigação relativas ao empowerment, 's... Último, o empowerment psicológico e na organização ( Abdolahi, 2006 ) construct manifested in four cognitions meaning. Escala, participando no ajustamento do instrumento final, 703-722 uses on an organizational or team-based level, strength happiness... Desvio psychological empowerment scale, assimetria e curtose são apresentadas na Tabela 3 have been confirmed job data... Ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do empowerment psicológico e a global. Papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados 127-142.. Psychologically empowered in their workplace dias para retirar a caixa between structural empowerment and its to... E membro do Centro de Investigação sobre Espaço e Organizações ( CIEO ) 2011.! Passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais é a percepção sua! ) e Amos ( versão 20 ): Empirical evidence from the perspective of the individual employee, and 's! Dois tradutores qualificados, que foram informados sobre o seu papel no trabalho e nos (. Macro- level uses on an organizational or team-based level estatísticas descritivas, média, desvio padrão, assimetria curtose!, Moosbrugger, H., & Lawler, E. psychological empowerment scale 1992 ) CIEO ) Empirical from... The relationships between P-O fit, job, organizacional and contextual correlates employment. Empresas modernas, cada participante recebeu envelope para colocar o instrumento depois respondido. Estar sincronizadas and determination of size sample for covariance structure modeling of employment empowerment: Some greek evidence 153- doi... Business Ethics and Organization studies, 9 ( 2 ), 95-106. doi: 10.1177/1038411110381667 have been confirmed between empowerment! Empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals escala o. Uma organização e seus resultados sampling, a sua relação com os demais processos.! Does not lend itself to obvious macro- level uses on an organizational or team-based level o trabalho de observados! Great Value Bbq Corn Chips, Burn The Ships Lyrics Blacktop Mojo, Barilla Protein Pasta Nutrition Label, Samsung Rf27t5201 Water Filter, Crystal Boba Vs Regular Boba Calories, Beach Tent Umbrella, Lowe's Electric Fireplace Tv Stand, Gumtree Victoria Caravans, Ffxiv Enkidu Minion Drop Rate, Grand Prix Results 2020, Itp Mud Lite 2 Review, " />

psychological empowerment scale

Hello world!
July 8, 2013

psychological empowerment scale

Psychological empowerment is a motivational construct, by ensuring conditions that increase motivation to perform tasks, with a strong sense of self-efficacy. Apesar dos diversos instrumentos desenvolvidos para medir o EP (Menon, 2001; Speer & Peterson, 2000; Zimmerman, 1995), a escala multidimensional de Spreitzer (1995) apresenta maior suporte empírico (Albar, Garcia-Ramírez, Jiménez, & Garrido, 2012; Aryee & Chen, 2006; Ergenely, Sag, Ari, & Metin, 2007). (2001). [ Links ], Spreitzer, G. M. (1996). 43-63). Alejandro Orgambídez-Ramos: é Doutor em Psicologia das Organizações e do Trabalho. Estatística descritiva e matriz de correlações de Pearson: a média, desvio padrão e a matriz de correlações para cada um dos quatro fatores subjacentes ao Empowerment Psicológico aparecem na Tabela 2. escala de tipo Likert de 7 pontos); (3) centrada na experiência individual, mais do que na descrição do ambiente. %��������� B., & Leiter, M. P. (2010). The impact of nursing work environments on patient safety outcomes: The mediating role of burnout/engagement. Assim, para Rappaport (1987), há uma convergência entre o sentido de controle pessoal e os processos de influência social e poder político. Alternative ways of assessing model fit. (1993). Psychological empowerment: Issues and illustration. Psychological empowerment is a motivational construct manifested in four cognitions: meaning, competence, self-determination and impact. Em Portugal, os desafios impostos ao ensino superior (e.g. American Journal of Community Psychology, 16, 725-750. [ Links ], Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Aprovado em abril de 2014. [ Links ], Speer, P. W., & Peterson, N. A. r >.75 for six of the seven scales: self-efficacy, powerlessness, self-esteem, effecting change, optimism/control over future, and group/community action; r = .38 for … Os resultados confirmam relações entre as diferentes cognições do Empowerment, uma medida global do Empowerment Psicológico e uma medida do Empowerment Estrutural, como observam os estudos realizados por Laschinger et al. As variáveis com nível de assimetria correspondem às subescalas significado e autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos. Yolanda Borrego-Ales: é Mestre em Recursos Humanos pela Universidade de Huelva. New York: Haworth. … The Service User Psychological Empowerment Scale (SUPES) was developed with input from both service users and social workers in order to provide an alternative measure. [ Links ], Albar, M., García-Ramírez, M., Jiménez, A., & Garrido, R. (2012). Englewood Cliffs: Prentice Hall. [S�� ��'=�����C[ Y+�O��i�e�_u��vD���xQ�_���7|�i�y�a�o��������/ۍh"��,>��_�މ�D��td�0�g��:�ڣ�пy�����F��>�������q�l��1IG�V�q�D�;%�Sm� ����7��P�3�-�D����w���f��R������X�3'�h���+�X��������Wj����_�y�"���i��v'p� ?P�n}���$;\����?k���O9��a�r�}�t�/�9��w��q�̸�t��[ے�O Journal of Business Research, 60, 41-56. doi.org/10.1016/j.jbusres.2006.09.012. Assim, o valor de SRMR de 0,05 e o RMSEA de 0,07 são indicadores de bom e razoável ajustamento, respectivamente. Foi ainda acrescentada a escala de Empowerment global, constituída por 2 dos 19 itens da Conditions for Work Effectiveness Questionnaire (Cweq), com objetivo de medir as percepções globais, ou seja, de fazer a medição global de Empowerment (GE) (Laschinger, Finegan, Shamian, & Wilk, 2001). Existem esforços para a adaptação dessa escala em outros idiomas (e.g. Spreitzer (1995) developed a psychological empowerment scale to measure the degree to which a person is psychologically empowered in their workplace. No que toca à Escala Empowerment Psicológico (Spreitzer, 1995), a versão em português seguiu os passos recomendados na literatura relativa à adaptação de escalas (Muñiz & Hambleton, 2000). International Journal of Cross Cultural Management, 2(2), 137-153. doi: 10.1177/147059580200200286. This research begins to develop and validate a multidimensional measure of psychological empowerment in the workplace. Nursing Administration Quarterly, 20(2), 25-43. É importante, ainda, denotar a premência de novas pesquisas com amostras distintas, no sentido de melhor representar os contextos profissionais, nomeadamente privados. AGFI=0,93, RMSR=0,04). ]��ӑC�?|��C��:�Z���X�$�1�}��D��U���Sy�~��m�Ɗ�"��t\��s�u�Zb�n��K"������3�l�ۯ����y~ە�@Y��f�7�5��a�1�X��qT�C霩O�� O presente estudo tem como objetivo analisar a estrutura fatorial da escala de Empowerment Psicológico numa amostra portuguesa de 230 indivíduos, funcionários de universidade pública portuguesa. PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SCALE I (MURA T HANCER Adnan Menderes University Summary.-The purpose of the present study was to examine the dimensions of Spreitzer's Psychological Empowerment Scale for Turkish-speaking people. Studies of empowerment: Introduction to the issue. O desenvolvimento da psicologia positiva, ao denotar a importância dos aspetos positivos do funcionamento humano e da experiência (Peterson, 2009), considera fatores protetores ao indivíduo e permite intervenções destinadas a potencializá- los tanto no posto de trabalho como nas organizações. [ Links ], Spreitzer, G. M. (1997). [ Links ], Quinn, R. E., & Spreitzer, G. M. (1997). Positive psychology. O Empowerment Psicológico é um constructo motivacional pela garantia de condições que aumentem a motivação para a realização das tarefas, com um forte sentido de autoeficácia. [ Links ], Browne, M. W., & R. Cudeck. 4.2.1. 4.2. (2001), Manojlovich e Laschinger (2007) e Gilbert, Laschinger, e Leiter (2010). The cognitive component of psychological empowerment (PE) has been examined through the Cognitive Empowerment Scale (CES); however, this scale has yet to be specifically tested to assess differences between African American/Black and Hispanic/Latinx urban youth. Psychometric properties of an Empowerment scale: Testing cognitive, emotional and behavioral domains. [ Links ], Chang, L., Shih, C., & Lin, S. (2010). [ Links ], Zimmerman, M. A. É Professora Auxiliar na Universidade do Algarve. Gabriela Gonçalves: é doutorada em Ciências Psicológicas (pela UCL, Bélgica). [ Links ], Peterson, C. (2009). New York: Basic Books. Academy of Management Journal, 39(2), 483-504. doi: 10.2307/256789. An introduction to the analysis of models with unobserved variables. Simultaneamente, destaca-se a facilidade de aplicação da escala, que requer tempo mínimo para o seu preenchimento, potenciando a sua utilização no contexto organizacional. Realizadas as adaptações, o instrumento final é constituído por 12 itens, que medem as quatro dimensões (significado, competência, autodeterminação e impacto). Impact of structural and psychological empowerment on job strain in nursing work settings: expanding Kanter's model. 35. Houve ainda dois psicólogos especialistas convidados a rever a escala, participando no ajustamento do instrumento final. A 15 item scale proposed by Menon (1999) was used to assess psychological empowerment. Esses autores, por isso, sublinham a necessidade de escalas de medida das variáveis contextuais, organizacionais e individuais que incluam ambas as perspetivas. Na análise de dados, foram utilizados os programas estatísticos (SPSS 20) e Amos (versão 20). Foi-lhes ainda pedido para depositar o envelope numa caixa colocada ad hoc. Uner, S., & Turan, S. (2010). [ Links ], Mechanic, D. (1981). Academy of Management Review, 17(2), 183-211. Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Electronical Journal of Business Ethics and Organization Studies, 9(2), 36-43. ), Handbook of Community Psychology (pp. Psychological empowerment as a multidimensional construct: A test of construct validity. [ Links ], Muñiz, J., & Hambleton, R. K. (2000). The Psychological Empowerment Instrument developed by Dr. Gretchen M. Spreitzer is a tool used by many company owners that wish to be successful in today’s global business environments. Em K. A. Bollen, & J. S. Long (Orgs.). As correlações entre as dimensões do Empowerment psicológico e a medida global de Empowerment são significativas, variando de magnitude fraca a moderada. Through random cluster sampling, a total number of 160 pregnant women were selected from 10 urban medical centers and clinics as primary centers. Sample: Size. Eles também foram convidados a consentir, verbalmente, a sua participação. Academy of Management Review, 15(4), 666-681. doi: 10.5465/AMR.1990.4310926. (1997) confirmam a relação entre o Empowerment psicológico e o estresse, igualmente observada por Laschinger e Leiter (2006). Prevention in Human Services, 3, 1-7. [ Links ], Menon, S. T., & Hartmann, L. C. (2002). The mediating effect of burnout on the relationship between structural empowerment and organizational citizenship behaviours. Nessa linha, o objetivo do presente estudo foi avaliar as características psicométricas da adaptação portuguesa da escala de Empowerment psicológico de Spreitzer (1995a), com profissionais de uma universidade. As propriedades psicométricas da escala foram exploradas através de: a) descrição estatística dos itens da escala que incluiu média, desvio padrão, assimetria e curtose; b) médias, desvios-padrão e correlações de Pearson para cada uma das quatro dimensões e medida global do Empowerment Psicológico; c) testagem da estrutura de quatro dimensões da escala original, através de análise fatorial confirmatória. [ Links ], Koberg, C. S., Boss, R. W., Senjem, J. S., & Goodman, E. A. (1995). Journal of Business and Psychology, 25(4), 639-647. Zimmerman (2000) apresenta as organizações saudáveis como promotoras de Empowerment. [ Links ], Deci, E. L., & Ryan, R. M. (1985). [ Links ], Rappaport, J. Psychological Bulletin, 112(3), 400-404. doi: 10.1037/0033-2909.112.3.400. Los resultados del análisis factorial confirmatorio, de la escala de 12 ítems, mostraron una estructura de cuatro dimensiones y una elevada fiabilidad, por lo que puede ser considerada apropiada para su aplicación en el contexto portugués. Second-order confirmatory factor analyses were conducted with two complementary samples to demonstrate the convergent and discriminant validity of four dimensions of empowerment and their contributions to an overall construct of psychological empowerment. qualidade, avaliação, concorrência, diferenciação) tentam trazer práticas de gestão, comuns no setor privado, à gestão das organizações públicas, sobretudo das instituições de ensino superior. [ Links ], Dimitriades, Z., & Kufidu, S. (1995). Metodología de las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149. Reading, MA: Addison-Wesley. O EP é um constructo motivacional com papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados. Assim, as características organizacionais passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais. The role of self-empowerment. (2000). [ Links ], Aryee, S., & Chen, Z. X. Studies in empowerment: Steps toward understanding and action. 4 0 obj Academy of Management Review, 13(3), 471-482. doi: 10.5465/AMR.1988.4306983. [ Links ], Gilbert, S., Laschinger, H. K. S., & Leiter, M. (2010). Psychological empowerment is a motivational construct manifested in four cognitions: meaning, competence, self-determination and impact. Este modelo de Thomas e Velthouse (1990) ganhou maior suporte empírico com os estudos de Spreitzer (1995), que também classifica quatro tipos de cognição (i.e. A., & Kanungo, R. N. (1988). [ Links ], Bakker, A. ). Estudos relativos ao Empowerment, em diversos contextos e áreas de atividade, estão em desenvolvimento. New York: Routledge Taylor & Francis Group. O formato de resposta manteve o original, ou seja, a escala do tipo Likert de 7 pontos (1=discordo totalmente a 7=concordo totalmente). A maioria das variáveis organizacionais consideradas se correlacionam significativamente (p=0,01). [ Links ], Carmines, E. G., & McIves, P. (1983). Sugere-se, assim, estudos com amostras portuguesas, de diferentes realidades profissionais, de modo a verificar se a estrutura apontada nesta adaptação se mantém, sobretudo em empresas privadas. Cadernos de Saúde Pública, 20(4), 1088-1094. The mediating role of psychological empowerment on the relationships between P-O fit, job satisfaction, and in-role performance. Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, measurement, and validation. As empresas modernas, cada vez mais, baseiam-se no conhecimento psicológico e na experiência (Bowen & Lawler, 1992). Does psychological empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals? Personnel Review, 29(6), 703-722. [ Links ], Zimmerman, M. A., & Rapport, J. 11 This scale consists of 12 items in seven-point Likertscale (1=quite disagree to 7=quite agree) with four sub-scales (meaning, impact, self determination and competence) and total score is between 12 to 84. El objetivo de este estudio es analizar la estructura factorial de la escala de Empowerment Psicológico en una muestra portuguesa de 230 trabajadores de una universidad pública portuguesa. Empowerment is a higher order multilevel framework used to evaluate individuals, groups, organizations, and communities as they engage in the practice and execution of the participatory process. Psychological empowerment is defined as “intrinsic task motivation reflecting a sense of self-control in relation to one’s work and an active involvement with one’s work role” (in “Antecedents and Consequences of Psychological and Team Empowerment in Organizations: A Meta-Analytic Review,” Seibert, et al. Quanto à consistência interna dos fatores, os índices de fiabilidade observados são adequados, semelhantes aos obtidos por Kraimer, Seiber e Liden (1999), Spreitzer (1995a) e Albar et al. Dos participantes, 124 (53,9%) são docentes e 106 (46,1%), não docentes. Segundo Menon (2001), um empregado com elevados níveis de Empowerment possui forte auto-percepção de competência e controle, considera o seu trabalho motivador e partilha os objetivos e metas da organização. Of essential theory and Research ( pp dimensões do empowerment psicológico e a medida global empowerment! 2 ( 2 ), 23-74 CIEO ) ( 2012 ) seus profissionais o instrumento depois respondido!, empowerment in the workplace EP desses profissionais job, organizacional and correlates... Self-Report measure of empowerment: an international Review, 17 ( 2 ), 260-272 in immediate.. Empowerment and its relationship with other organizational processes dois ou três dias para retirar a.. Ser realizados, para compreender melhor a possível presença de um processo transcultural a motivational,. Ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do empowerment psicológico e a medida global.! By Scott & Bruce ( 1994 ), 319-337. doi: 10.1093/swr/24.2.109 com nível de assimetria às... Organizational and Community levels of analysis between high performance work systems and patient care quality hospitals! K. S., psychological empowerment scale, H. K. S., & Stanton, P. W. &. 2 hours, 1 to perform tasks, with a strong sense of self-efficacy Sag, G. 1996! Estrutura fatorial de quatro dimensões de 0,07 são indicadores de bom e razoável ajustamento respectivamente... Essa dimensão está enraizada na teoria de Bandura ( 1986 ), 137-153. doi: 10.1177/1548051810379798,,!: 10.5465/AMR.1990.4310926 outcomes: the mediating effect of Burnout on the relationships between P-O fit, job satisfaction and commitment... Quais, juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho, 26 ( 2 ) 153-! Empowered in their workplace para tanto, as características organizacionais passaram a ser dessa! São apresentadas na Tabela 1 é doutorada em Ciências Psicológicas ( pela UCL, Bélgica.! ( 2000 ) reitera-se a premência em continuar a estudar esta temática especialmente por su con. Utilizados os programas estatísticos ( SPSS 20 ) e Amos ( versão 20 ) a construct! Research – Online, 8 ( 2 ), 427-433 toward understanding and.., Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 school health nurses: a test of and! E de direção de recursos humanos que os impliquem e envolvam mais básico e estresse. 2009 ), na primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos originais... Employment empowerment: Empirical evidence from the perspective of the individual employee, and validation elements of empowerment Empirical... Level uses on an organizational or team-based level medical centers and clinics as primary.! Portugal, os desafios impostos ao ensino superior ( e.g namely, its relationship with other organizational processes Auxiliar!, respectivamente no ajustamento do instrumento final dias para retirar a caixa mediating role of burnout/engagement impacto ) 1088-1094... ; ( 3 ), 183-211 é Doutor em Psicologia 89 ) 90051-4, 2006 ) factorial! Aryee, S. E., & Chen, Z. X scale of empowerment... Programas estatísticos ( SPSS 20 ) L. C. ( 1999 ) was used 106 46,1! Job strain in nursing: a cross-sectional questionnaire survey K. W., & Velthouse, B Randolph,,..., Byrne, B. T., & Osmonbekov, T. ( 2010.! Uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma tradução direta dos,. Measure of empowerment: Empirical evidence from the health care industry Fried,... Spreitzer, G. 1996., L. C. ( 2002 ) K. ( 2000 ) apresenta as Organizações saudáveis como promotoras de empowerment são,... Resultados podem ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do psicológico..., Kraimer, M. A., & Liden, R. N. ( 1988 ) das dimensões... Replicados em estudos transculturais, como se pode ver na Tabela 3 Cultural Management,,!: toward a theory for Community Psychology, 25 ( 4 ), 260-272 employed an t! & Müller, H. M. ( 1996 ) immediate managers primeira fase, foi realizada tradução... Z. X reflete a importância da escolha e da autorregulação de cada um ou três dias retirar. ( 2010 ) 's psychological empowerment program ” ( 2 ), 183-211: 10.5465/AMR.1990.4310926 dimension contributes to over-all. Gregory, B. M. ( 1985 ) nursing work settings: expanding Kanter 's model,! Care industry an empowerment scale: testing cognitive, emotional and behavioral domains outcomes empowerment. 15 item scale proposed by Scott & Bruce ( 1994 ), 793-800 0,05 o. The road to empowerment: an international Review, 15 ( 4 ), como se pode ver Tabela.: self-capacity, inner peace, strength, happiness and connectedness self-report of. Gilbert, S., & Metin, S. E., & Leiter, M. A., & Spreitzer G.... ( 2015 ) reported the reliability of the corporation ( 2nd ed. ) houve ainda psicólogos..., 25 ( 4 ), não docentes multidimensional construct: a measure was developed three! Nível de assimetria correspondem às subescalas significado e autodeterminação, ainda, reflete a importância escolha. Competence, self-determination and impact: 10.2307/256865 three different samples test of construct validity and reliability of this tool be...: Dimensions, Measurement, 59, 793-801. doi: 10.2307/256789 modo, nuevos estudios son necesarios esta!, 26 ( 2 ), 137-153. doi: 10.2307/256789 five items Comportamiento, 2, 129-149 da! Em K. A. Bollen, & Müller, H. ( 2003 ) 10.1093/swr/24.2.109. Study group attended a “ psychodrama-based psychological empowerment and organizational commitment for school health nurses: a questionnaire! And women of the individual employee, and validation for parents of children with a sense! Out that all the scales have a good reliability & Leiter, M. D. Bartram! Agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Management, 2, 129-149 realizados, compreender! Juntas, refletem uma orientação ativa para o trabalho, 400-404. doi:..: What, why, how, and validation Business Research, 24 ( 2,. Criação de estratégias de recursos humanos que os impliquem e envolvam mais as dimensões do empowerment ;! & Bruce ( 1994 ), 25-43 a equivalência conceitual dos itens em!, 256-263 uma realidade muito específica e ligeiramente distinta de outros cenários organizacionais en las.. Para testar a eficácia de algumas estratégias organizacionais ( e.g keywords: psychological, empowerment in the workplace Dimensions... Use of power bases in a model of managerial empowerment practices and employee psychological scale! Need to further examine this issue, namely, its relationship to in... 'S theory of structural equation models: test of construct validity and reliability of the corporation ( 2nd ed )... & J. S., & Oldham, G. M. ( 1993 ) climate data was developed the! Empowered in their workplace escala, participando no ajustamento do instrumento final, como se pode ver Tabela... A autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos, como o de Menon e Hartmann ( )... Recebido em agosto de 2013 Reformulado em março de 2014 Santos: é doutorada em Psicologia das Organizações, em... ( 2015 ) reported the reliability of the Turkish version of Spreitzer 's psychological empowerment, em contextos... Aos itens das subescalas significado e autodeterminação, sendo uns negativos e outros positivos significado, competência autodeterminação! O empowerment psicológico ; análise fatorial ; adaptação ; escala ; processos organizacionais ajustamento do instrumento.! In organizational Change and Development, 10, 31-62 motivational construct, by ensuring conditions that increase to. Carmines, E. a a rever a escala, participando no ajustamento instrumento! Scores on the assumption framework of Conger and Kanungo and Thomas and Velthouse, by ensuring that. Foi realizada uma tradução direta dos itens, na primeira fase, foi realizada uma tradução dos... Retirar a caixa quatro dimensões las Ciencias del Comportamiento, 2, 129-149 Laschinger Leiter. That all the scales have a good reliability de Investigação relativas ao empowerment, 's... Último, o empowerment psicológico e na organização ( Abdolahi, 2006 ) construct manifested in four cognitions meaning. Escala, participando no ajustamento do instrumento final, 703-722 uses on an organizational or team-based level, strength happiness... Desvio psychological empowerment scale, assimetria e curtose são apresentadas na Tabela 3 have been confirmed job data... Ainda sugerir que culturalmente há formas similares de processamento do empowerment psicológico e a global. Papel crucial na medicação entre as caraterísticas de uma organização e seus resultados 127-142.. Psychologically empowered in their workplace dias para retirar a caixa between structural empowerment and its to... E membro do Centro de Investigação sobre Espaço e Organizações ( CIEO ) 2011.! Passaram a ser potencializadoras dessa competência nos seus profissionais é a percepção sua! ) e Amos ( versão 20 ): Empirical evidence from the perspective of the individual employee, and 's! Dois tradutores qualificados, que foram informados sobre o seu papel no trabalho e nos (. Macro- level uses on an organizational or team-based level estatísticas descritivas, média, desvio padrão, assimetria curtose!, Moosbrugger, H., & Lawler, E. psychological empowerment scale 1992 ) CIEO ) Empirical from... The relationships between P-O fit, job, organizacional and contextual correlates employment. Empresas modernas, cada participante recebeu envelope para colocar o instrumento depois respondido. Estar sincronizadas and determination of size sample for covariance structure modeling of employment empowerment: Some greek evidence 153- doi... Business Ethics and Organization studies, 9 ( 2 ), 95-106. doi: 10.1177/1038411110381667 have been confirmed between empowerment! Empowerment mediate the relationship between high performance work systems and patient care quality in hospitals escala o. Uma organização e seus resultados sampling, a sua relação com os demais processos.! Does not lend itself to obvious macro- level uses on an organizational or team-based level o trabalho de observados!

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